2003年领导班子述职述廉报告

2003年领导班子述职述廉报告

今年以来，我局在市局的正确领导下，以实际行动贯彻“三个代表” 重要思想，以市局下达的各项目标任务为中心、以服务经济发展为宗旨、以质量振兴为己任、以深化改革为动力、以加强自身建设为保证，各项工作均取得明显成效，全面超额完成了市局下达的各项任务。现将有关情况汇报如下：
一、履行质监职能，创一流工作业绩。
我局从找准部门职能的发挥与地方经济发展的最佳结合点上出发，切实采取多种措施，履行自身职能，扎实服务地方经济。
充分发挥质监部门牵头、协调、指导、考核和监督的作用，结合地方实际，切实做好“质量兴县”的各项工作，有力地推进了地方经济快速、健康地向前发展。9月8日，我县荣获了江苏省质量兴市“先进市（县）”称号，是苏北地区唯一获此殊荣的县。
在今年的名牌培育、申报以及企业生产许可证的申领中，我局急企业所急、想企业所想，主动上门，尽心尽力，帮助、指导企业做好各项工作，共扶持和培育省、市名牌20个，省、市信得过产品24个，省、市服务质量奖3家，增强了金湖名牌产品群体优势。
我局还推出便民服务措施，与2００多家企业建立了质量技术对口服务联系，积极发挥自身的职能优势和技术优势为企业解决迫切需要解决的实际问题。质量、计量、标准化等技术基础工作得到不断强化，40家企业通过ISO9000质量体系认证，居全市之首，又有10家企事业单位通过了计量合格确认，产品标准覆盖率达99%，农业标准化工作颇具特色，增强了金湖产品市场竞争力。
努力构建“纵向联动、横向协调”的协作办案机制，深入开展打假联合行动，有组织、有计划地抓重点、打热点、攻难点，查处违法案件达100余起，组织专项打假10多次，有效地维护了广大消费者和农民的合法权益。健全了县、镇两级安全监察组织网络，全县没有发生一起重大设备和人身伤亡事故，切实维护了安全稳定、诚信可靠的发展环境。
我局在加强综合楼等基础设施建设的同时，还针对检测设备陈旧落后，不能有效地为企业提供高质量的检测服务这样一种现状，多方筹措资金购置常规检测设备，提高了技术服务的能力和水平。目前，电能表检测、锅炉水质检测、液化气钢瓶检测、农产品检测等新上项目已基本投入运行，热工仪表检测等项目正处于积极筹建之中。
同时，还积极完成县委、县政府交给我局的帮扶解困、招商引资（400万元）、抗洪救灾和“三农”服务等工作任务。
二、提高队伍素质，树文明行业形象。
我局始终坚持以人为本，把队伍建设作为首要工作，紧紧抓在手上，从而使质监队伍的整体素质不断得以提高，金湖质监行业的形象不断得以提升。
一是加强了以增强服务意识为重点的软环境（行风）建设。深入开展了“解放思想、加快发展”大讨论、“创建省级文明单位”、“软环境行风建设‘六个一’活动”、“民主评议行风回头看”、“一学四比”、“诚信质监”、“稽查队伍整顿执法作风”、 学习“三个代表”重要思想和十六大精神等活动，使广大干部职工的服务意识、工作作风、工作效率、干部素质得到了明显提高。在全局上下的共同努力下，12月，我局荣获省级文明单位称号。
二是加强了以增强服务动力为重点的制度改革建设。我局在充分调研的基础上，大胆进行各项制度改革，推进了金湖质监事业的发展。改革了分配制度，实行逐月考核，使绩效挂钩真正落到实处；改革了人事制度，实行公平竞争，使能干事、肯干事、干成事的同志走到重要岗位上来；改革了经费管理制度，采取了“两支笔把关、核批分离”的制度，各项经费的支出由一人负责先审核，局长后批报；改革了学习制度，加大了人才培养力度，切实做到教育和使用相结合，只要有培训班、函授班，都积极支持同志们参加，并报销必要的学习费用。同时，还把抓制度的落实作为一项硬措施，随时纠正存在的问题。科务会、局务会更是不忘检查、讲评执行制度方面的情况，表扬好的，批评差的，该处理的，决不姑息。
三是加强了以规范服务行为为重点的党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制和反腐败的各项规定，特别是质监系统行业禁令，继续实行政务公开，严格执行中纪委提出的6条规定和领导干部廉洁自律承诺书，切实纠正部门和行业不正之风，坚决杜绝“以证谋私”、“以收代罚”和“吃拿卡要”等现象的发生。定期开展明查暗访活动，对在明查暗访中查出来的问题，一并纳入最佳科、室、个人和末位科、室、个人的评比依据，严格执行“一票否决”、“黄牌警告”、“末位警示”等制度，除了按照有关规定和制度严肃处理外，当年不得评为年度先进，不得享受年度任何奖励。
四是加强了以提升服务形象为重点的宣传教育建设。积极探索依托宣传职能服务企业之路，充分利用各种媒体，多层次、多角度、多种形式的进行立体宣传，对质量兴县、安全监察、打假保优、农业标准化、名牌战略、计量管理、食品质量安全市场准入制度等中心工作展开对外宣传。共编发简报11期，拉横幅、标语60多条，发放各类宣传材料6000多份，制作宣传板报20多张，公示办事程序、收费项目等近50项，在《中国质量报》和县“一报两台”等新闻媒体上发表新闻稿件和图片等120多篇。并利用现场新闻发布会等形式，不断推出我县名优企业及名牌产品，受到了政府和企业的支持与欢迎，得到了广大消费者的认同和好评。
三、加强班子建设，兴廉洁自律之风。
领导班子是一个单位的旗帜，决定着一个单位的发展成败和方向，我局将班子建设始终放在重要位置来抓，切实抓出成效。
1、加强学习，努力提高“一班人”的理论政策水平。注重从加强政治思想修养入手，用“三个代表”的思想武装头脑，逐步提高决策执行的能力。局党组中心学习组，按照学习计划，坚持每月集中学习两次。班子成员较为全面系统地学习了规定的必读书目和有关辅导材料，共做读书笔记10余万字，撰写心得体会10余篇，通过学习增强了班子成员的改革创新意识，提高了贯彻执行党的方针政策的自觉性。
2、加强团结，提高“一班人”的凝聚力和战斗力。一是认真贯彻执行民主集中制原则，重大问题由委领导集体研究决定，较好地发挥了党组的集体智慧和整体功能；二是坚持集体领导和个人分工制度。“班子”成员分工明确、有职有权，大家关系融洽、工作协调，形成了坚强的领导核心；三是坚持积极的思想斗争。坚持定期召开民主生活会，谈心交心，沟通思想，对问题敢于正面提问，对好人好事及时表扬，全局上下形成了讲团结、讲正气、人人奋发向上的良好氛围。
3、加强自律，提高“一班人”的防腐能力。一是强化外部监督。我们通过走访、座谈，发放《行风评议征求意见表》《金湖质监局致全县人民一封公开信》，公开《服务承诺》、《行业禁令》和《领导班子廉洁自律承诺书》等形式，广泛征求社会各界的意见，广泛倾听群众的呼声，及时了解群众的需求。二是强化内部监督。每年年度考核、党员评议都要发动职工对班子成员进行评议，帮助查找问题，增强班子成员拒腐防变的能力；三是自省自律。班子成员都能自觉执行党风廉政建设的有关规定，带头遵纪守法，坚持原则，形成了勤政廉政的良好作风。　
在各项工作取得新成效的同时我们也清醒地看到工作中还存在一些问题和不足：一是思想观念还需进一步解放；二是基础建设有待进一步加快；三是队伍素质还需进一步提高；四是软环境(行风)建设还需进一步采取积极措施加以应对等。面对不断变化和发展的新形势，我们将对存在的问题和不足予以高度重视，采取切实有效的措施，逐一加以解决。
以上汇报，敬请领导指正。