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一季度工作汇报查找不足强化措施提升水平分局接到“2006年市级机关作风建设综合评价”后，及时组织召开了党组会、中层干部会、全体干部职工大会分别进行了对照检查、分析研究、制定整改措施抓好制度落实。一是高度重视有针对性地开展自查自纠。分局党组召开专题会议，对照“2006年度全市群众评议机关反馈意见”其中表扬23条，批评及建议43条，一条一条进行分析，重点对照批评及建议，认真查找分局自身存在的不足，结合六合区对分局行评的意见，归纳了“五个不够”的现象，即：职能宣传不够广、队伍素质不够高、法规培训不够深、服务措施不够实、与街镇联系不够紧。针对“五个不够”现象，分局召开了中层干部会，对存在的问题各科、室、大队进行认领，同时对43条共性问题进行告诫，从而统一了思想，提高了警惕，加强了防范，增强了效果。二是明确目标、强化治理，进一步提高服务发展大局的意识和能力。年初，分局党组围绕市局党组12345工作要求，从分局急需解决的问题入手，制定了《关于服务地方经济发展的工作意见》。意见坚持服务地方经济发展这一中心；努力实现质量兴区和安全保障两大任务；大力推进名牌、标准、以质取胜三大战略；全面构建“标准化、计量检测、质量治理、安全监管四大体系，为地方经济又好又快发展作出应有贡献。制 |