关于在我局开展创建 “五型”机关活动的实施方案

关于在我局开展创建 “五型”机关活动的实施方案


各股、所、队：
　 根据县委组织部的有关要求，经局党组研究决定，在我局深入开展争做学习型、高效型、和谐型、服务型、廉洁型(以下简称“五型”)党员干部活动。活动实施方案如下：
　 一、指导思想
　 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神，以建设学习型、高效型、服务型、和谐型、廉洁型的高素质党员干部队伍为出发点，激励我局党员干部时刻围绕党的工作大局，形成学习之风、调研之风、谋事之风、创新之风、务实之风，促进机关工作效率的极大提高；激发党员干部，不断奋发有为，坚持与时俱进，有效完成各项工作任务；大力加强党的思想、组织、作风和制度建设，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。 二、组织领导
　 争做“五型”党员干部活动在县机关工委的指导下，深入开展这项工作。
三、方法步骤
活动分四个阶段进行。
第一阶段：制定实施方案(4月中旬)。制定好争做“五型”党员干部活动的具体实施方案，明确专人负责。 第二阶段：学习宣传动员(4月中旬-下旬)。在制定好实施方案的基础上，及时召开争做“五型”党员干部活动动员大会，对活动进行全面部署。组织党员干部认真学习县委组织部的有关文件，使党员干部明确争做“五型”党员干部活动的目的、意义、要求和方法步骤，增强参与活动的积极性和责任感。
　 第三阶段：活动具体实施(5-10月)。5月份，以支部为单位开展一次“怎样争做‘五型’党员干部”的大讨论。每个党员干部要认真对照争做“五型”党员干部的目标任务要求，找差距、查问题，制订出个人参与活动的计划和安排。6-10月，集中5个月的时间，有步骤地抓好活动各项工作的落实。开展有特色、有针对性、形式多样的活动，为争做“五型”党员干部活动营造良好的氛围；建立健全相配套的规章制度和工作机制，从根本上保证争做“五型”党员干部活动的开展。
　 第四阶段：总结评比 (11-12月)。于11月份对争做“五型”干部活动情况进行总结， 12月份，将对机关党组织开展争做“五型”党员干部活动的情况进行检查评比。 四、几点要求：
　 1、党组织要把争做“五型”党员干部活动作为今年机关党建工作的一项重要内容，高度重视，精心组织，狠抓落实，防止流于形式、走过场。
　 2、争做“五型”党员干部活动要与争创“五型”机关党组织工作结合起来，把这项工作抓出特色、抓出成效。
　 3、争做“五型”党员干部活动要注重实效。第一，要围绕中心。通过活动落实经济工作会议的部署，切实做好今年的经济工作和其他各项工作。第二，要加强队伍建设。通过活动，培养造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬的机关干部队伍。第三，要淡化部门利益。通过活动，增强每一个机关党员干部的全局观念，自觉服从和顾全大局，努力做到立党为公，执政为民。


2006年4月10日