2007年4月20日 根据市局和区委、区政府关于争创学习型机关、争做学习型干部通知精神，结合分局实际，制定本方案。 一、 指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，结合民主评议政风行风活动，营造学习气氛，引导全局干部树立“自觉学习、创新学习、终身学习”理念，不断提高干部的能力和水平，进一步树立质监干部新形象。 二、 目标要求 1、先进的学习理念树立得更加牢固。坚持与时俱进，确立“今天的学习就是明天的发展”理念，促使全局干部养成“工作学习化、学习工作化”的良好习惯。 2、学习机制更加完善。建立起科学、规范的学习、考核、激励、保障等各项制度，促使学习活动步入经常化、制度化、规范化。 3、学习气氛更加浓厚。坚持领导带头，发挥团体优势，做到互相学习，共同提高，建立学习型团队、学习型科室。 4、队伍素质明显提高。干部的思想道德素质、理论政策、科学文化、行政执法、业务工作水平和公众服务水平不断提高。 5、服务更加优质高效。进一步解放思想、开拓创新、改进工作作风，创建政府优秀服务窗口。 三、活动内容 1、以思想政治建设为重点，努力提高政治理论素养。开展政治理论学习活动。组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛同志的一系列重要讲话及国家、省、市局重要会议精神；组织学习党和国家的路线、方针、政策及重大决策，学习党在改革中形成的最新理论成果。开展法律法规知识学习活动，组织学习社会主义法制理论和重要法律法规等。 2、以业务知识学习为重点，加强质监法律法规的学习，不断提高业务工作能力和水平。 3、以开展主题活动为重点，努力塑造质监部门的良好形象。通过服务、走访企业，走进社区等活动为民办实事，进一步密切与广大人民群众的血肉联系，大力开展质监工作创新。 四、组织领导 开展学习型组织创建工作是增加质监部门创新能力的动力之源，是提高质监队伍干部业务能力素质的重要举措，是一项长期任务，必须高度重视，强化领导。为此，各科室负责人为主要责任人。办公室具体负责组织实施和各类相关信息的上报工作，报道我分局开展各类创建活动的情况。全体干部要积极参与，妥善处理好学习活动与业务工作的关系，做到“两不误、两促进”，根据统一安排，将学习型组织创建活动抓好落实，抓出成果。 南京市质量技术监督局秦淮分局 二○○七年四月二十日