| 信息简介： |
《浦口质监科级干部竞争上岗办法》根据《党政领导干部选拔任用条例》和市局有关通知的精神，结合分局编制情况，制定本次竞争上岗办法：一． 目的意义依据《党政领导干部选拔任用条例》和《党政机关竞争上岗暂行规定》，采取公开、公平、竞争、择优原则，为优秀人才脱颖而出创造条件，建立一支政治素质高、业务能力强、勇于进取的质监干部队伍。通过竞争上岗、达到各展所长、增强活力、优化组合、提高功效的目的。二． 组织领导成立由局领导班子组成的“考核领导小组“。考核小组负责制定竞争上岗办法，岗位分布，竞岗人员资格审查，民主测评与考核，提出推荐人员名单并予以公示。三． 竞岗原则公开原则。将竞争岗位、范围、条件、程序公开，使同志们一目了然，有的放矢。平等原则。竞岗机会平等，符合条件的同志均有竞岗权利。竞争原则。竞岗演讲，要充分展示工作业绩和针对相应职位的工作思路和打算。择优原则。坚持把群众认可，有真才实学，勤奋努力的同志选拔出来。四． 竞岗范围及条件1. 参加竞岗的对象须为分局正式在编人员；2. 符合领导德才兼备的要求；3. 业务素质好，有相应职位工作经历；4. 有事业心，责任心和组织协调能力；5. 具有大专以上学历，连续工作满五年；6. 身体健康，能坚持正常工作。五． 竞岗职位1. 稽查大队大队长1名；2. |