**县质监局2005年上半年党风廉政工作总结

**县质监局
2005年上半年党风廉政工作总结

今年以来，我局按照市局和县纪委的统一部署，深入扎实地开展了党风廉政建设工作，进一步强化了广大党员干部廉洁自律和廉洁从政意识，有力推动了各项工作的顺利开展。现将半年来的党风廉政工作总结如下：
一、 廉政工作开展情况
（一）廉政宣传，突出一个“广”字
未雨绸缪，预防在先。我局始终把宣传教育作为做好党风廉政建设的基础，切实抓紧抓好。
一是结合保持共产党员先进性教育活动，制定切实可行的党风廉政教育计划，组织广大干部职工认真学习有关章程、规定、条例、读本、纲要等近六十篇，每位党员都记了读书笔记或写了心得体会；二是对学习情况进行了一次考试，将考试结果记入个人廉政档案；三是3月16日邀请主管县长孙培忠来我局作了题为《依法行政、永葆党员先进性》的专题报告；四是5月中旬组织广大党员参观了吉鸿昌烈士纪念馆，重温入党誓言；五是组织听取陈新庄先进事迹，每人写出一篇读后感；六是“七、一”廉政文化宣传日，在廉政一条街上作广泛宣传，制作宣传版面四幅，发放宣传单128份。七是设立了廉政书屋，随时向广大干部职工开放。通过强化廉政教育，提高了全局干部职工依法行政的自觉性，增强了拒腐防变的能力，全局上下形成“讲学习、比廉政、比工作”的良好氛围。
（二）建章立制，体现一个“全”字
一是年初，根据人员的变动及时调整了党风廉政建设领导小组，由纪检组长兼任廉政办公室主任，并以局文件形式下发了党风廉政建设岗位职责，全面落实一岗双责，将廉政建设目标责任纳入各股室队目标责任书中，实行一票否决；二是建立责任追究制度和奖惩制度，实行办案目标管理和领导干部包案责任制，将廉政建设同年度工作目标考核挂钩，同评优评先挂钩。三是重新修订完善了《廉洁从政制度》、《财务管理制度》、《案件审理制度》、《重大事项报告制度》、《信访举报制度》等九项制度，并以局文件形式下发至各股室队；四是实行述廉制度，每季度末，由中层领导在全局干部职工会上除做述职报告外，还要做述廉报告；五是制订2005年需要把握的五个问题及十项保障措施，下发到各股室队；六是实行股级干部廉政谈话制度和对存在苗头性问题的党员干部诫勉谈话制度。半年共进行干部廉政谈话6次、诫勉谈话1次，并建立了廉政档案，从而起到了防微杜渐的作用，保持了干部队伍的纯洁性。
（三）强化监督，坚持一个“严”字
制度是保障，监督是关键。局纪检组、监察室，在局党组的领导、支持下，以铁腕抓监督。一是加大走访力度。由局纪检组长亲自带队，带领局监察室、法制股负责人对行政相对人、服务对象进行回访，共走访行政相对人62人，企业25家，走访率达98%。
二是强化内部监督。纪检组、监察室于4月初，对局属各股、室、稽查队、检测中心的行风廉政建设落实情况进行了检查，以局文件形式公布了检查结果，对落实好的提出表扬，落实差的进行批评，并黄牌警告一次。
三是拓宽了监督领域。除做好全局干部职工8小时以内的监督，还做好8小时以外监督，做到权力延伸到哪里，监督就到哪里。
四是强化社会监督。按照广泛性、代表性的要求，我局聘请了义务廉政监督员18名，并为他们发放了质监廉政监督卡，随时征求他们对质监人员廉政状况及其他工作的意见和建议。并通过电台、电视台，公布了质量技术监督行风举报电话；在局大门口设立廉政举报箱。针对发现的问题，局党组及时召开党组会、中层干部会、全体会等，迅速制订整改措施，并认真加以落实。
（四）从严治政，把握一个“实”字
一是领导率先垂范，发扬表率作用。要求同志们做的，自己首先做到，禁止同志们做的，自己坚决不做，时时处处事事发挥党员领导干部的先锋模范作用。如用车，规定一个人出差不派车，3人以上原则上派车。来客招待方面，无特殊情况，招待客人按每人10元标准，一律在职工食堂就餐，还限制陪客人数，不得一客多陪。
二是认真落实民主集中制。对于重大问题的决策，局党组一班人充分发扬民主，首先同群众商量，然后局班子集体研究决定。一般问题分工负责，协作办理，使全局干部职工都能心情舒畅地工作。
三是切实做好政务公开工作。对群众关心的热点、难点、焦点问题，我局通过各种方式定期不定期公开，从而提高了工作的透明度，杜绝了不正之风的发生。
四是加大财务监督力度。对于2000元以上的开支，必须经过局党组研究后再开支，较大开支需由经手人、分管局长、一把手和会计四人共同签字后，方予以报销；定期不定期通报财务收支情况，增强了财务管理工作的透明度。
五是强化领导班子自身管理。认真落实了领导干部配偶、子女从业“两不准”的规定，开展专项清理登记；认真落实了领导干部个人收入申报、重大事项报告制度，健全了礼品、礼金收缴登记；认真开展了新调整调动干部公物清理交接情况登记。
六是切实转变工作作风。局长雷铁粱同志在电视台向社会作出公开承诺，精简办事程序，提升服务质量，提高办事效率，并设立了监督举报信箱，公布举报电话。并面向社会发放《致我县企业的公开信》、《致乡（镇）党委、政府的公开信》、《转变作风见行动承诺书》共320余份。
二、存在问题
一是不同程度的存在“一手软，一手硬”的问题。
二是工作效率不够高，工作没有超前性和创造性。
三是队伍作风建设有待提高。个别同志缺乏“单位兴我荣、单位衰我损”的全局观念、大局意识。
四是服务意识不够，存在重执法，轻服务的思想。
三、下步打算
按照“两抓两提高”和强化“三种意识”，搞好“两大服务”的总体要求，进一步贯彻落实省、市局党风廉政建设工作会议精神，综合治理，重在治本，严格教育、严格管理、严格监督，强化效能监察，切实为质量技术监督工作的开展提供强有力的保障。
一是狠抓全局干部职工的学习教育，切实提高全局干部职工的政治业务素质。
二是扎实抓好省局109号文件的贯彻落实。
三是以树立正确的权力观为主题，认真开展“三查”活动，真正把全局干部职工的思想统一到国家局“两抓两提高”上来。
四是强化效能监察。纪检监察除做好对违规违纪案件的查处，还要做好对工作效率、工作作风等方面的监督检查。
五是加大对违规违纪案件的查处。
六是加大党风廉政建设工作宣传力度。
七是树立正反两方面的典型。
八是进一步修改和完善各项规章制度，并抓好落实。
九是巩固优化经济发展环境工作的成果。

二00五年七月三十日