加强质监文化建设 促进又好又快发展

　　文化是民族之根、一个单位之魂，是综合竞争力的重要组成部分，是构建和谐的重要条件。胡锦涛总书记在党的“十七”大报告中指出：“文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竟争的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的越切愿望”，寥寥数语，意义非凡。当今世界，文化与经济政治相互交融，在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。在全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的历史进程中，繁荣和发展社会主义先进文化具有全局性、战略性的地位和作用。可以预见，随着科学发展观的日益深入人心，文化建设在国民经济和社会发展中的地位将越来越重要，作用越来越突出，我们质监部门应抓住机遇、乘势而上、有所作为。

　　一、开展质监文化建设的现实意义

　　质监文化是指遵循文化的一般规律，体现质监部门自身特点的科学文化、具有共同价值取向、思想道德、职业操守的总和。文化建设作为上层建筑，既是对经济和政治的反映，同时对经济和政治又具有推动作用。无数事实表明，不论是理论创新还是工作方法创新或是建设和谐的团队，先进文化是基石，在优秀文化的熏陶中提高干部职工素质、鼓舞斗志、凝聚力量，才能成就伟大的事业。

　　开展质监文化建设，是构建和谐质监的迫切需要。随着近几年质监事业的发展和条件的改善，干部职工对精神生活的需求日益迫切和多样化，监管服务的多重职责、保国安民的神圣使命要求我们关注和谐、谋求和谐，开展质监文化建设恰逢其时，既是贯彻中央精神、谋求和谐发展的具体体现，也是提高干部职工素质，树立崭新形象的客观要求。在文化建设的旗帜下，引导干部职工崇尚科学文化、激发创新精神、弘扬传统美德、培养复合型人才，为建设一支素质优良、道德高尚、业务精湛、和衷共济的质监队伍提供精神动力和智力支撑。同时，加强质监文化建设也是实施管理创新，加快机关转型，创建高绩效机关的有效途径。

　　开展质监文化建设，是质监改革发展的必然要求。人总是要有精神作为支柱的，一个人没有精神就没有了灵魂，而文化建设正是精神的载体、灵魂的寄托。当前质监系统面临繁重的任务，更需要有一个良好的精神状态、和谐的工作环境。建设质监文化，就是为了使我们每一个质监人员的理想、信念、作风合乎时代的要求，拥有先进的价值取向、高尚的思想境界和良好的职业规范。

　　开展质监文化建设，是为质监事业发展提供强大精神动力的重要措施。通过文化的建设，提升人的境界、振奋人的精神；倡导心灵的净化、人格的提升、素质的增强，通过文化建设造就出一个个高尚的人、脱离低级趣味、奋发进取、有所作为的人。我们要把质监文化渗透到质监工作的方方面面，体现到干部职工的一言一行、一举一动之中，演绎出“因文而谐、因文而盛、因文而昌”的精彩乐章。

　　二、质监文化建设应遵循的基本原则

　　一是坚持科学发展观为指导的原则。构建具有质监部门特色的工作理念、行为准则、道德规范、价值取向、心理情感、精神特质。

　　二是坚持以人为本的原则。以实现质监系统干部职工的全面发展为目标，在全系统形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的和谐氛围，努力营造尊重人、关心人、爱护人、理解人的局面，形成人尽其才、才尽其用，促进人的全面发展的机制。

　　三是坚持贴近工作中心的原则。质监文化随质监工作而产生，随事业发展而发展，两者水乳交融，相互促进。开展质监文化建设，不能脱离质监工作搞“两张皮”，监管和服务始终是我们的中心任务，紧紧围绕这个中心开展活动，通过开展质监文化建设不断提高我们的工作能力和水平。

　　四是坚持贴近生活、贴近群众的原则。贴近生活，就是要深入到火热的现实生活中，深入到干部职工的日常生活中，关注他们生活中的问题，采撷鲜活素材，使质监文化建设更加富有生活的气息，充满生活的色彩，反映生活的本质。贴近群众，就是要反映群众最关心的问题，反映群众的心声，从中发现他们内在的精神特质，产生心灵的震撼和共鸣，使质监文化更加可亲可信、深入人心，努力增加群众基础。

　　五是坚持大力弘扬质监文化主旋律的原则。任何一种文化都有主旋律，抓住了主旋律并发扬光大就抓住了根本，把握了前进方向。质监文化建设的主旋律，包括一切有利于弘扬爱国主义、集体主义、社会主义的思想和精神，一切有利于质监改革和发展的现代思想和精神；有利于干群团结、生活安康的思想和精神；有利于服务社会、保国安民的思想和精神；有利于加强监管、提高工作有效性的思想和精神。这些思想和精神概括起来就是“依法行政、热情服务、科学公正、廉洁高效”。

　　三、开展质监文化建设应着重把握的几个方面的问题

　　第一，必须加强组织领导。质监文化建设是一项全新的工作，加强领导是质监文化建设取得实效的保证。文化建设的共性和部门工作的个性，要求质监系统各级领导在质监文化建设中发挥好组织领导、示范引导、搭建舞台的作用，为文化建设扎实开展创造条件。

　　第二，必须提炼概括质监核心价值观。根据质监近几年发展规化和地方党委政府的要求，结合质监职能，在调查研究的基础上，通过广泛征求干部职工的意见，“去粗取精、去伪存真”，对质监的职能、目标、发展方向等全部价值理念进行挖掘、总结、提炼和升华，围绕“质”和“量”提炼概括质监核心价值观。“质”是质监工作的本质属性，要求质监部门紧紧围绕“质”这个核心做好本职工作，全体干部职工以“质”为准则，追求又好又快。“量”就是要求我们遵循事物的发展规律，从细微处入手，从点滴做起，服务企业、服务政府、服务人民群众、回报社会，在“量”的积累中，实现人生的价值，促进质监事业的发展，从而实现“质”的最高境界。通过提炼概括反映出质监工作的精神实质，展示质监人的孜孜以求精神丰采，体现质监部门的使命定位、理想昭示和崇高目标。通过广大干部职工共同参与，澄清理念、统一共识。

　　第三，必须加强对核心价值观的培训。首先 要有制度保障，质监文化培训不能光说不练，要有具体的实施计划和措施，必须象抓业务工作一样有章可循，做到有内容、有布置、有督促、有检查，使质监文化建设真正启动起来，深入持久地开展下去，因此应当首先从建章立立制开始，要制度化、行为化。其次，质监的核心价值理念能否最终落实到工作人员的行动上去，而不是停留在纸上或贴在墙上成为口号与标语，要结合实际工作和培训计划进行培训教育，使质监核心价值观深入每一个干部职工的心里，真正“入脑、入心”。