局“执政为民、服务发展”学习整改活动分析评议材料

县局“执政为民、服务发展”学习整改活动分析评议材料
市局“执政为民、服务发展”学习整改活动领导小组：
根据市局“执政为民、服务发展”学习整改活动领导小组《关于做好学习活动查找问题阶段工作的通知》（渝质监学改发[2006]4号）精神的要求，我局学习整改活动领导小组及时召开会议，对第二阶段的学习活动细化了安排，下发了相关文件，并与 月 日召开了全局干部职工参加的动员大会，会上学习活动领导小组组长、局长杨**同志做了《》的动员讲话， 就查找问题阶段的安排，要求作出部署。针对全局职工在学习、工作、廉正等方面与“执政为民、服务发展”存在的突出问题，我局采取召开座谈会征求意见，请部分县人大代表、政协委员和重点企业来局座谈，听取对我局在“执政为民、服务发展”方面的意见和建议；发函征求意见，向企业、行政相对人发放征求意见表，收集意见；局领导和中层干部结合工作实际，下企业征求意见；开设公开电话、意见箱接受投诉和意见反映。在查找问题时，做到“四查”、“五个反思”、“六个不用”、“七查七找”，严格按照“五对照、五查找”的要求，结合我局的工作特点，来查找单位在“执政为民、服务发展”方面存在的突出问题，全面查找剖析自身工作中存在的问题和不足。对征求来的意见进行了认真的汇总、梳理、分析。
一、存在的问题
（一）部分职工因循守旧，不思进取，不注重政治理论学习，不认真钻研业务，理解与解释技术监督法律法规和政策常出偏差，教条主义、本本主义严重。
（二）个别干部软弱涣散，怕担风险、无战斗力，不敢运用批评与自我批评的思想武器，怕得罪人，信奉好人主义，当“太平官”。会上不说、会后乱说、当面不说、背后胡说、胡乱猜疑，言行不一，说一套、做一套，搬弄小事小非、打听传播小道消息，混淆视听。
（三）少数干部职工服务态度不端正，服务质量差，语气伤人带刺，解释工作不细致，公仆意识、服务意识淡薄，严重损害单位和干部形象。
（四）个别科（室）对局党组、局行政安排部署的工作打折扣、掺“水份”，贯彻不力，部门利益至上。
（五）少数职工作风懒散，上班迟到早退、串岗溜号、打游戏、看在线影视、嬉闹、做与工作无关的事，管理体制、工作机制不活。
（六）少数干部职工在民主推荐中层干部或评优、工资晋级中存在不正之风。
（七）少树职工在思想道德上的拒腐防变的防线没有绷紧，有时接受一些单位和朋友的吃请，甚至对行政相对人吃拿卡要，在“润物细无声”中影响了单位的形象，为滋生腐败培育了土壤。
二、整改措施
针对我局部分干部职工存在的问题和不足，我们将进一步从问题深处找原因，身体力行，迅速整改。力求作风要明显转变，存在的突出问题要迅速解决，共产党员的标杆作用要模范发挥，工作要取得实际效果，真正做到“执政为民、服务发展”。
（一）创新学习形式和内容，加强学习，提高干部职工的综合素质，强化思想素质和政治素质
力争同一内容在不同条件下采取多种形式，同一形式容纳或表现不同的内容，使学习的内容和形式相适应。
一是要系统地而不是零碎地、全面地而不是方面地、深入地而不是肤浅地、融合贯通地而不是相互割裂地组织干部职工学习马列主义、***思想和邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想，与时俱进，全面树立和落实科学的发展观，要学会用马克思主义的立场、观点、方法去分析解决工作中的实际问题。二是从工作实际出发，组织干部职工全面学习技术监督方面的法律、法规和政策。三是加强对政治、经济、文化、科技、法律、管理、历史、微机等基本知识的学习。以人为本，全面提高干部职工的思想素质和业务素质。
（二）加强班子建设和职工队伍建设
一是进一步完善学习制度。二是建立和完善警示制度。三是健全和完善党内生活制度。四是坚决执行局里出台各种管理制度，要求全体共产党员和广大职工群众要牢固树立宗旨意识，要重温《为人民服务》这篇文章，对办事群众必须做到一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶暖心，一声您好相问，一句再见相送。做到宣传政策耐心，回答问题热心，处理问题细心。用自己热情、勤奋的工作态度，创一流的工作业绩。
（三）市局、县委、县政府的各项决策必须令行禁止，严格执行重大决策执行责任制、执行情况报告制和跟踪督办制，确保各项决策的落实。对市局、县委、县政府重大决策和决定事项，主办单位必须按规定时间汇报落实情况，到规定时限未办结的，要说明理由并加速办理。对办理不力，贻误时机、造成损失的，要追究当事人和相关领导的责任。机关工作人员对上级机关和领导的指示、决定应坚决执行，不得以任何借口拖延不办；有不同意见的，可明确提出，上级机关和领导未接受的，按上级机关和领导的指示、决定执行。
（四）严肃工作和劳动纪律。各科（室）对干部职工要按照凡上班迟到早退、串岗溜号、打游戏、看上线影视、嬉闹、做与工作无关的事等与年终考核挂钩，严格考勤制度和上下班制度。要逗硬解决上述问题，形成良好的工作秩序和工作纪律，方便群众办事。
（五）严格执行会议点名制度，严肃会议纪律。全体干部职工参加会议局办公室必须点名，不准参会人员迟到、早退和无故缺席。会议指定的参会人员确因特殊情况不能到会时，必须向会议主持人说明情况，同时应安排相关人员参加会议。严肃会场纪律，维护会场秩序。
（六）认真执行改善投资发展环境力度，切实为企业服务的制度。全局领导干部职工要牢固树立大局意识和加快发展意识，树立优化投资环境的危机意识，明确在县域经济发展中的服务主体责任，实行“AB制”上岗，公开身份，便于监督。
以上是我局“执政为民、服务发展”学习整改活动查找问题的分析材料，我局在今后的学习活动中，针对查找出来的这些问题要进行细致的分析，按照整改措施逐条整改，把这次“执政为民、服务发展”学习整改活动落到实处。不足之处，请市局“执政为民、服务发展”学习整改活动领导小组指正。