“执政为民、服务发展”学习整改活动查找问题剖析材料（副局长）

“执政为民、服务发展”学习整改活动
查找问题剖析材料

--**质监局 ---
根据市局“执政为民、服务发展”学习整改活动领导小组的安排，我局的学习整改活动已经进入查找问题阶段。通过第一阶段的学习讨论，我充分认识了开展“执政为民、服务发展”学习整改活动的目的和重大意义，进一步提高了思想认识和政治觉悟，牢固树立了“执政为民、服务发展”的思想意识，增强了搞好质监工作的信心。
按照“执政为民、服务发展”学习整改活动的要求，结合我是主管业务的副局长和机关党支部书记这个工作岗位，对照检查自己在思想上、学习上、工作上的种种表现，以“五对照、五查找”的方法，来查找自己在“执政为民、服务发展”方面存在的突出问题，并提出了自己在今后工作的努力方面和整改措施。
一、存在的主要问题
1、政治理论学习欠缺
由于主管了我局的全部业务工作，因而在学习上往往注重了业务知识的学习和研究，对政治理论学习不够，尤其是对政治理论缺乏深入系统的学习和全面把握，满足于一般意义上的了解，陷入了过多忙于处理日常业务的圈子，忽略了自身政治理论的学习和提高，对理论指导实践、指导工作的意义认识不高，导致在处理和解决问题时凭经验，缺乏理论上的深钻细研。
2、主动配合主要领导抓队伍建设不够
在工作中过多的强调业务工作，组织收入，完成任务，作为机关党支部书记抓党员的教育和管理缺乏经常性，尤其是主动配合主要领导抓职工思想教育，提高干部职工整体素质不够，客观上存在“一手软、一手硬”的现象。
3、民主风气需进一步加强
我局党组现在仅两位成员，民主集中制在我局贯彻执行的比较好，但是还存在一些需要完善的地方。由于人少事多，尤其需要协调解决外部环境的事情多，导致民主生活会开的不够多，班子成员之间坐在一起沟通、谈心、交心的时间有些少等。
4、督促检查落实不到位
由于工作任务重，工作头绪多，对工作布置多、安排多。对于一些制度和工作的落实情况，监督检查不够到位。对于一些短期的和临时性工作，有时只作口头部署，具体落实情况过问少。
5、创新意识不强
有时只满足于埋头干工作，缺乏长远的工作计划，缺乏创新意识，在一定程度上影响了工作效率和工作任务。
6、急于求成的思想时有表现
具体表现为总想把工作做好，对一些客观原因和客观因素考虑的不全面，不充分；在处理工作中批评多、表扬少，有时处理问题态度不委婉，方法欠妥当，在一定程度上挫伤了同志们的工作积极性。
7、关心职工疾苦不够
对同志们的工作、生活关心爱护不够，没有能经常和同志们谈心和交流，尚不能及时掌握同志们的思想动态和对工作的一些看法，致使有些问题不能及时发现和解决。
8、服务意识不强
在工作中，我没有正确处理好监管和服务的关系。在依法组织收入的同时，没有进一步提高全心全意为人民服务的意识，没有能够设身处地的为行政相对人着想。尤其是百年大旱袭击后，没有深入调研，了解企业需要解决的困难和问题，根据大多数企业的要求，组织开展了铝合金和塑钢门窗生产标准信息传递宣贯活动，并收取了一定的费用。这背离了“执政为民、服务发展”的要求，结果导致市局的通报批评，其教训是深刻的。
二、存在问题的主要原因
存在以上的不足，主要是因为：放松了政治思想和业务知识的学习，学习方法上还需要改进，受实用主义思想的影响，用时才学的情况较普遍；淡化了宗旨意识，公仆意识和服务意识淡薄，服务观念还需加强；工作中存在本本主义，教条主义思想，发展是第一要务的观念不强；视野不宽，开放思维欠缺，思想上存在一定的“峡谷”观念；以上问题的存在虽然在形式上表现不同，但根源还是没有树立“执政为民、服务发展”的观念，没有正确处理好监督与服务的关系。
三、整改的具体措施
通过查摆问题，我自己今后的工作有了更加明确的努力方向，具体做到以下几点：
1、加强学习，努力提高政治理论水平和业务素质
要认真学习政治理论，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，牢固树立科学发展观。用先进的思想，科学的理论指导工作，指导实践，进一步加强业务知识学习，使自己能够胜任业务副局长这个工作岗位。
2、率先垂范，发挥党员领导干部模范带头作用
己不正不能正人，注意发挥模范带头作用，以自己的实际行动去影响和带动下属，激励广大干部职工爱岗敬业，乐于奉献的工作热情，充分调动每一位同志的积极性、主动性和创造性。
3、明确职责，狠抓工作的督导
采取一级抓一级，层层抓落实，责任到人，落实情况层层上报，努力做到件件有落实，事事有回音，同时在行政许可和行政执法等工作上把好关，防止出现差错。
4、牢固树立服务意识
正确处理监督和服务的关系，经常深入企业调查研究，指导和帮助企业解决生产中的困难，为企业生产提供全方位的服务，坚决杜绝服务收费的现象。
5、克服急躁情绪
正视工作中遇到的困难和问题，充分调动所分管科室干部职工的积极性、主动性和创造性，共同做好工作。不断地改进工作方法，加强自身修养，用自己的人格力量去影响他人，虚心向他人学习，不断改进工作方法，转变工作作风，注意改进自己的态度，提高服务意识和公仆意识。
6、注意关心和爱护下属，抽出时间常和同志们谈谈心，交流思想，了解他们的思想动态,找出工作和生活中存在的困难，帮助解决，把单位建成一个团结向上、充满活力的大家庭。