湖北枣阳局五种理念打造新型特检文化

 湖北枣阳局五种理念打造新型特检文化
 单位文化是一个单位的灵魂，是单位赖以生存和发展的原动力，同时也是整体人员价值观的综合体现。枣阳局在发展中不断总结教训、积累经验，积极开展特检文化建设，在以往特检文化的基础上，提出了五大理念精心打造新型特检文化，力求创造一个和谐的、规范的、有激情的工作氛围，使特检事业快速、稳定、健康的发展。　　管理理念。为了更好地贯彻科学发展观，建立和完善“以人为本”的管理理念，落实工作实际，枣阳局长要求管理层、领导层积极解放思想、更新管理观念，进一步转变工作模式，开拓工作新思路，要努力把“制度管人”与“文化管人”相结合，营造一种积极的、和谐的文化氛围，做到制度建设与文化建设“双管”齐下，进而增强集体的凝聚力、向心力，降低内耗，提高工作效率。　　学习理念。 社会的发展，科技的进步，知识的重要性早已被大家认可，尤其是在我国加入WTO这一大环境下，更增加了全所干部职工的危机感、紧迫感，使得终生学习的意识深入人心。以部门负责人及专业技术标兵为带头人，全所掀起了学习热潮，以强化自身素质、增强综合实力为目的，积极制定学习计划和方案，开展全方位、多形式的交流、沟通，强化学习成果，不断提高自身的专业技能和综合技术能力。　　创新理念。与时俱进是发展的必然趋势，创新为发展注入新的活力，今年以来，我所紧紧围绕“科技提升年”活动，提出“以科技创新为动力完善监管手段，以先进技术为支撑构建特检技术体系”的目标，积极引进新思路、新观念，创新工作模式，以满足企业需要为标准，建立并完善监管式服务企业的模式，促进特检工作的全面开展，赢得企业的支持和认可。　　经营理念。围绕走可持续发展的路子，从注入经营理念入手，激发全所干部职工的工作热情，不断积累经验和财富。同时，成立了市场营销科室，指定了分管所长和主要负责人，从夯基础、抓规范，到技术把关、抓安全，扎扎实实地做好实际工作，为特检事业的进一步发展奠定基础，努力获得更多的企业和客户，形成行业新气象，开拓业务发展的新局面。　　服务理念。 我局始终把服务企业、服务客户作为特检事业开展的宗旨，为企业着想，满足企业之需，与企业共发展，同进步。对企业特种设备的检查，不仅“看病”，还要“治病”，帮助企业彻底查处特种设备安全隐患，为企业的健康发展扫除障碍。（文法珍）