沂源：以建设质监文化为引领，全面加强队伍建设

以建设质监文化为引领，全面加强队伍建设

一是积极打造和谐质监文化。确立了以“厚德载物，臻于至善”为核心价值观，包括事业使命、工作理念、管理理念、生存理念、发展理念、服务理念、学习理念、廉政理念和团队精神在内的局质监文化体系，用先进的文化理念感染、教育、引导、带动每一位干部职工，增添了本局的文化氛围，树立了健康向上的正气，提高了全局干部职工的事业心、凝聚力。

二是加强队伍建设和行风廉政建设。坚持用“制度管人”的理念，结合今年工作的新形势，进一步修订完善了《管理制度手册》、《千分制目标管理办法》、《内部职责分工和协作规定》等一系列管理制度和规定，完善了内部考核机制、加大工作考核和督察力度，每月一次深入到企业一线，对本局人员工作情况、行风廉政建设情况进行考核实地，广泛征求乡镇政府、企业的意见，考核奖惩情况一律落实到具体责任人落实到人，每月一次公布上墙，把全局工作全部纳入到制度管理约束之下，堵住了管理上的漏洞，大大提高了工作的规范性。通过充分发挥考核工作激励先进、鞭策后进的作用，在全局树立奖优罚劣、奖勤罚懒、奖罚分明的制度导向，促进了工作的良性发展。