形成“五种作风” 实现“四个增强

形成“五种作风”   实现“四个增强

   山东博兴质监督局大力开展“转变作风,勤政清廉,优质服务,提高效能”百日活动

山东省博兴县质监局          王成刚
   

   王成刚报道：近日，山东博兴质监局紧密结合当前的形势和工作实际在全局上下深入“转变作风,勤政清廉,优质服务,提高效能”百日活动，坚持五种作风建设，实现“四个增强”，确保“百日活动”深入、扎实、全面开展。

一是形成主动服务的机关作风，坚决反对高高在上，漠视群众疾苦的不良作风。镇直各部门、各科室要牢固树立“支持就是工作、保护就是责任、服务就是义务”的意识，正确把握“为”与“不为”的尺度、“放”与“管”的限度。对基层、企业、群众等待解决的问题，要雷厉风行“马上办”；对一些难以解决问题，要迎难而上“主动办”；对重大或带有普遍性的问题，要深入实际“上门办”；对不违背政策法规的问题，要创新思维“灵活办”；对实际面广、政策性较强的问题，要公开公正“透明办”。

二是形成尽职尽责的机关作风，坚持反对敷衍塞责、不负责任的不良作风。坚持以做好自己的本职工作为重点，树立正确的人生观、事业观，不断学习、励精图治，要用发展的眼光去审视自己，要用与时俱进的素养创造性的开展工作，坚决杜绝推诿扯皮现象的发生；强化服务意识，端正工作态度，要时刻以人民群众的利益为最高利益,要经常深入到群众中去,虚心听取群众的意见,了解群众的意愿、关心群众的冷暖、解决群众的实际困难。

三是形成科学管理的机关作风，坚决反对责任不清、任务不明、组织不力的不良作风。切实把建章立制作为效能建设的重要保证，以岗位责任制规定工作职责，以服务承诺制明确服务内容，以首问责任制体现工作态度，以限时办结制提高工作效率，以效能考评制评判工作实绩，以责任追究制惩戒违纪违规行为，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关运行机制。

四是形成纪律严明的机关作风，坚决反对有令不行、有禁不止、滥用权力、以权谋私的不良作风。要严管严治，务求实效，在“严”字上下功夫。要开展好“百日活动”，必须用铁的手腕下猛药、治顽疾，不管是哪个单位、不论是什么职位，谁出了问题就处理谁，绝不姑息迁就，绝不心慈手软。

五是形成奋发进取的机关作风，坚决反对因循守旧、不思进取、高枕无忧的不良作风。要从思想源头入手，敢于冲破束缚发展的本位思想和墨守成规的守旧思想，积极扫除“盲区”，敢于探索“难区”。做好“创新”的文章，把解放思想落到实处,放在强化发展意识上，要有大志胸怀、高远目光、争先竞优、雷厉风行的气魄和胆识，营造勇争一流的发展氛围。要把思想着重放在强化大局意识上，围绕大局，出实招、办实事、抓落实、求实效。

实现“四个增强”：第一，增强纪律观念。坚决纠正组织观念淡薄、纪律涣散、作风散漫的自由主义倾向；第二，增强创新意识。通过整顿，采取加压紧逼的办法，使机关工作人员在解决困难和问题中始终坚持“三个有利于”的重要思想，时时、事事、处处为有利于博兴的发展着想，有公心、有创新意识；第三，增强责任意识。通过作风整顿，强化各部门的责任意识、大局意识，积极推行首问责任制；第四，增强实干精神。形式主义的实质就是脱离实际、脱离群众，只说空话，不办实事，夸夸其谈，整天想的是如何以更省劲的办法来显示自己的“功绩”。通过作风整顿，继续下大力气克服形式主义，树立求真务实的作风，发扬真抓实干的精神，有一份成绩就是一份成绩，有错误就要敢于承认错误。