精细化管理打造“精通型”监管队伍

精细化管理打造“精通型”监管队伍

桓台县质监局以开展精细化管理为契机，以建设一支高素质人才队伍为突破口，加大专业技术人才的培养，拓宽技术人才的成长和发展渠道，鼓励优秀专门人才脱颖而出，倾力打造“精通型”监管队伍。

为进一步增强监管工作的有效性，桓台县局积极搭建企业质量管理活动平台，采取“走出去”和“请进来”的学习方式，如：请教资深专家，召开研讨会和案例分析会，到其他兄弟县局参观学习。结合自身实际制订一套切实可行的学习培训制度，根据不同的职责分工，对普通员工主要进行应知、应会的监管岗位基础技能培训，能够熟练按照区域监管指导规范进行监督管理；对副科级以上干部侧重新知识、新业务培训，重点加强质量管理体系和企业采用国际、国内新标准学习，不仅能够熟悉监管企业的产品生产过程控制、产品工艺技术参数、关键质量控制点以及企业产品升级技术改造状况，而且具备独立组织管理能力，有针对性地进行检查，积极拓展监管新思路和监管领域，创造性地开展工作，从而形成人才素质与岗位需求最佳组合。

坚持精神激励理念，努力创建“学习型组织”，深入理解“树诚、尚廉、唯实、求精、唯公、创新、崇高”质监文化内涵，积极营造“比技能、比贡献、比创新”学习氛围，使全体员工形成统一的价值观念、思维方式和行为规范，进而增强团体的凝聚力、向心力和战斗力。