安徽安庆稽查支队实行竞争上岗

    本报讯   （储诚海  范竹标 记者郭  明）安徽安庆市质监局稽查支队从改变内部管理模式入手，充分调动每一个职工的积极性和创造性，推动了质监事业的协调发展。

    稽查支队在尊重个人去留意愿的基础上，对副支队长以下人员实行竞争上岗，双向选择。由符合条件的人员自愿报名，进行竞职演讲，群众无记名投票，竞岗领导小组综合审核初步人选，报市局党组审查决定是否聘用。

    实行竞争机制，让执法工作更富有生机和活力。今年该支队因工作需要调离三名执法一线人员，同时，在县里择优选用了两名执法人员到市支队。这打破了市稽查队人员一直来自市级单位的老套路，拓展了基层执法人员的发展空间，激活了执法机构人员优胜劣汰的动态管理模式。《中国质量报》